J'ai eu une idée pour valoriser les formations et les rendre un peu plus cohérentes.
On avait décidé qu'on ne pouvait gagner que 5 points max durant les formations. Sinon c'est trop cheaté. Mais on n'a rien dit sur le niveau minimal du formateur. Voici ce que je propose :
Si le formateur a un niveau compris entre :
- 11 et 20 (parce qu'en dessous de 11, je considère qu'il n'est pas compétent et ne peut donc pas enseigner) ==> gain de compétence max 1 pt
- 21 et 40 ==> gain de compétence entre 1 et 2 points
- 41 et 60 ==> gain de compétence entre 1 et 3 points
- 61 et 80 ==> gain de compétence entre 1 et 4 points
- 81 et 100 ==> gain de compétence entre 1 et 5 points
les gains de compétences étant pour les "élèves"
En ce qui concerne les formateurs, pourquoi ne pas leur faire gagner jusqu'à 5 points dans la même compétences ? Et si jamais elle est déjà à 100, voir pour un autre gain, … Histoire que ce soit aussi intéressant pour l'instructeur, …
On avait décidé qu'on ne pouvait gagner que 5 points max durant les formations. Sinon c'est trop cheaté. Mais on n'a rien dit sur le niveau minimal du formateur. Voici ce que je propose :
Si le formateur a un niveau compris entre :
- 11 et 20 (parce qu'en dessous de 11, je considère qu'il n'est pas compétent et ne peut donc pas enseigner) ==> gain de compétence max 1 pt
- 21 et 40 ==> gain de compétence entre 1 et 2 points
- 41 et 60 ==> gain de compétence entre 1 et 3 points
- 61 et 80 ==> gain de compétence entre 1 et 4 points
- 81 et 100 ==> gain de compétence entre 1 et 5 points
les gains de compétences étant pour les "élèves"
En ce qui concerne les formateurs, pourquoi ne pas leur faire gagner jusqu'à 5 points dans la même compétences ? Et si jamais elle est déjà à 100, voir pour un autre gain, … Histoire que ce soit aussi intéressant pour l'instructeur, …