Il devient évident que certains personnages rentrent difficilement dans nos trois cases "Scientifiques", "Militaires" ou "Aliens".
Je pense notamment à William Cotridge, militaire à la retraite, Noa Pakeha, hackeur et stratège, Korbin Garner, geek-hackeur. (Ces deux derniers peuvent tout de même rentrer dans la case Scientifique)
C'est pourquoi je propose une nouvelle catégorie: Civils.
Les civils pourraient être des diplomates, des politiques ou conseillers dans des domaines spécialisés ne rentrant pas dans les autres catégories.
Logiquement les civils n'ont pas de grades. Ceux acceptant de faire partie de cette catégorie n'aurait alors pas de montée en grade possible puisque inexistants.
Cependant, comment imaginer un éventuel avancement professionnel sans grade ? Comment accéder à certains postes de responsabilité ? IRL ce serait avec de l'expérience accumulée sur son CV. Et c'est justement ça que l'on pourrait utiliser. Plus le joueur gagne en point d'expérience, plus il acquiert de l'expérience et peut avoir la possibilité d'accéder à un poste à responsabilité.
Exemple:
+ de 500 points d'expériences: Poste à responsabilité Niveau 4 : exemple: Chef d'équipe
+ de 700 points d'expériences: Poste à responsabilité Niveau 3 : exemple: Responsable d'un secteur
+ de 1000 points d’expériences: Poste à responsabilité Niveau 2 : exemple: Second de base
+ de 2000 points d'expériences: Poste à responsabilité Niveau 1 : exemple: Chef de base
Bien entendu, ceci n'est qu'à titre indicatif, en fonction des actions et de la psychologie du personnage, il se peut qu'il soit impossible qu'il ai accès au poste de Chef d'équipe bien qu'il ai plus de 500 points d'expérience. (exemple: Si Plume était une civile; elle a + de 500 mais ne pourra pas être chef d'équipe car elle est instable et le SDT n'a pas confiance.)
Également, avoir le nombre de point d'expérience nécessaire pour être à un poste à responsabilité ne garantit pas nécessairement d'accéder à ce poste, celui-ci n'était pas vacant par exemple.
Qu'en pensez-vous ?
Je pense notamment à William Cotridge, militaire à la retraite, Noa Pakeha, hackeur et stratège, Korbin Garner, geek-hackeur. (Ces deux derniers peuvent tout de même rentrer dans la case Scientifique)
C'est pourquoi je propose une nouvelle catégorie: Civils.
Les civils pourraient être des diplomates, des politiques ou conseillers dans des domaines spécialisés ne rentrant pas dans les autres catégories.
Logiquement les civils n'ont pas de grades. Ceux acceptant de faire partie de cette catégorie n'aurait alors pas de montée en grade possible puisque inexistants.
Cependant, comment imaginer un éventuel avancement professionnel sans grade ? Comment accéder à certains postes de responsabilité ? IRL ce serait avec de l'expérience accumulée sur son CV. Et c'est justement ça que l'on pourrait utiliser. Plus le joueur gagne en point d'expérience, plus il acquiert de l'expérience et peut avoir la possibilité d'accéder à un poste à responsabilité.
Exemple:
+ de 500 points d'expériences: Poste à responsabilité Niveau 4 : exemple: Chef d'équipe
+ de 700 points d'expériences: Poste à responsabilité Niveau 3 : exemple: Responsable d'un secteur
+ de 1000 points d’expériences: Poste à responsabilité Niveau 2 : exemple: Second de base
+ de 2000 points d'expériences: Poste à responsabilité Niveau 1 : exemple: Chef de base
Bien entendu, ceci n'est qu'à titre indicatif, en fonction des actions et de la psychologie du personnage, il se peut qu'il soit impossible qu'il ai accès au poste de Chef d'équipe bien qu'il ai plus de 500 points d'expérience. (exemple: Si Plume était une civile; elle a + de 500 mais ne pourra pas être chef d'équipe car elle est instable et le SDT n'a pas confiance.)
Également, avoir le nombre de point d'expérience nécessaire pour être à un poste à responsabilité ne garantit pas nécessairement d'accéder à ce poste, celui-ci n'était pas vacant par exemple.
Qu'en pensez-vous ?